粥全粥到家常菜加盟流程
培训扶持
1、 人员到位后，与总部预约培训时间，安排整个培训期间的后勤工作。总部可以推荐宿舍住所和安排食宿，培训前，连锁店参加培训人员到总部，次日开课，如投资者有意安排员工住 宿或员工自寻住处，费用由投资者或受训人员自理，受训人员的工资由投资者负责。
2、 总部的培训为期一个半月，根据投资者的要求可以简短时间，但不低于一个月，具体培训内容为理论传授、实际操作、现场实习3部分。
3、 连锁店一般员工的培训由在总部代训的部门负责安排，分部门和岗位进行。部分疑异会因地区差异造成的，上报总部经批准后可调整。
4、连锁店培训须牢记，重实际操作，做到熟练准确无误。
开业扶持
1、 装修进行尾声时，确定准确的开业吉日，与总部确认督导到位时间、人员名单。
2、 专业人员到店审核：基础设施到位情况，人力资源到位，人员培训成果，各种流程操作的熟练程度，施工满意度，设备运转情况，原料采购，宣传品、餐具状态等。
3、 审核结束，上报总部结果，进行督导改良。
4、 与投资者共同制定全盘的开业计划，提高开业公关效果，审核邀请参加开业庆典的来宾名单，查漏补缺。
5、 开业前，完成所有筹备工作，进入庆典。
6、 协助开业庆典，总部督导在开业头三天为主导，带领团队完成开业试经营工作。
